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CHTV 百姓健康频道

近年来国家大力推行生育津贴、育儿补贴等政策，你有可能听说过这些政策，但对于它具体“是什么、谁发放、能领多少钱、怎么领取、条件是什么”等这一系列问题或许还不够清晰，今天我们一起彻底搞清楚。

先来看生育津贴

一、生育津贴是什么？

生育津贴是在职业女性因生育而暂时中断劳动期间，国家给予的生活保障和经济补偿。按“就高不就低”的原则执行——如果津贴高于你原来的工资，单位不能扣下多余部分；如果津贴低于你原来的工资，单位必须把差额补足。

二、生育津贴是谁发放的？

发放主体是生育保险基金，资金来源于用人单位缴纳的生育保险费。根据国家医保局部署，2026年2月起，全国范围内已经实现生育津贴直接发放至个人银行卡，保障津贴发放高效透明。

三、生育津贴能领多少钱？

生育津贴具体金额的计算有一个全国统一的公式：

生育津贴金额 = 用人单位上年度职工月平均缴费工资 ÷ 30天 × 产假天数

其中需要注意三点，

1.【用人单位上年度职工月平均缴费工资】不是你个人的工资，而是你所在单位所有参保职工上一年度的月平均缴费工资。

2.【30天】用于将月工资换算成日工资标准，全国统一。

3.【产假天数】由三部分构成：98天基础产假+难产等特殊情况增加天数+地方奖励假。

基础部分98天产假是国家统一规定的，其余增加天数地方差异较大，需要根据所在地具体情况具体计算。

四、生育津贴的领取条件是什么？

1.已经参加生育保险（职工医保和生育保险已合并征收，参加职工医保即自动参保生育险）。

2.生育时生育保险处于正常参保缴费状态。

3.连续缴费达到一定月数，具体时长各地规定略有差异，需具体查询。

【例如，北京市参保时长要求：

参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；

分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；

分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。】

五、怎么领取生育津贴？

1.线上申领

下载并登录“国家医保服务平台”APP

●点击首页“地方专区” → 选择你所在的省市→ 点击“我要办”

●找到“生育津贴支付”或“生育津贴申领”模块 → 按提示填写信息、上传材料、填写本人银行卡号 → 提交

●医保经办机构审核通过后，将生育津贴一次性直接发放至你的个人银行账户

2.线下申领

根据各地具体要求，带上身份证、生育津贴申领登记表、医学诊断证明、出生医学证明、银行卡复印件等材料直接去参保地医保中心经办服务大厅窗口办理。

领取生育津贴的同时，别忘了育儿补贴

育儿补贴是国家为支持家庭抚育婴幼儿，降低生育、养育成本，对符合条件的婴幼儿按一定标准发放的补贴。

凡是2025年1月1日起，符合法律法规规定生育或收养的3周岁以下婴幼儿，每孩每年3600元，按年一次性发放，发放至年满3周岁。2025年1月1日前出生但未满3周岁的婴幼儿，按剩余月数折算补贴。

线上领取育儿补贴可在微信、支付宝搜索“育儿补贴”进入官方小程序申领；线下领取可以关注所在地官方信息，在开放申领后携带户口本、出生医学证明等相关材料，到婴幼儿户籍地乡镇、街道进行办理。

今天是中国计划生育协会成立46周年纪念日，也是第28个中国计生协会员活动日，可以动动手指，把这条超实用干货转发给身边有需要的朋友吧！

（注：本文内容仅供参考，具体以参保地医保经办机构最新政策及审核结果为准）

信息来源：

[1]中国妇女报，《全国实现生育津贴直达个人》

[2]国家医疗保障局网，《生育津贴怎么领、能领多少？》

[3]中国政府网，《每孩每年3600元，中央财政预算约900亿元——国新办发布会解读育儿补贴方案》

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